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街づくりのバリュー ダイバーシティ

街に集い、働き、住まう人それぞれの、
多様なライフスタイルに寄り添う都市環境を整備

関連するSDGs
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 8 働きがいも経済成長も
  • 3 すべての人に検討と福祉を
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 10 人や国の不平等をなくそう
  • 4 質の高い教育をみんなに
  • 1 貧困をなくそう
  • 16 平和と公正をすべての人に
  • 2 飢餓をゼロに

社会の期待

 多様な人材が活き活きと活躍できる社会の実現を街づくりで実践する。それを可能とする人材を育む。多様性の尊重と人的資本の育成は、今や不可分な経営課題であるだけでなく、持続可能な経済・社会の変革に向け、産官学の連携が加速する社会課題です。その実現には、自社の事業体制における徹底に留まらず、社会全体での行動を後押しするような製品サービスの開発が重要となります。日常生活や経済活動を支える物件や施設には、率先的な役割が期待されていますが、「ニューノーマル」以降、その流れは一層加速しています。

私たちの取り組み

 NTTアーバンソリューシュンズグループは、街づくりのバリュー「ダイバーシティ」を通じて、多様なライフスタイルに寄り添う都市環境の整備を強く推し進めています。全ての人が健康に、才能を発揮できる職場施設の設計や、ライフスタイルに即した柔軟な働き方を可能とするワークスペースの開発・提供など、既に多くのソリューションの提供を開始しています。また当社グループにおける社員のダイバーシティや健康なくして、これらは実現できないという問題意識のもと、グループ内における風土の醸成や制度の設計、人材の育成にも力を注いでいます。

活動の柱となる注力戦略(チャレンジ項目)

  • 人権尊重
  • Diversity & Inclusion
  • 新しい働き方・職場づくり
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