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ニュースリリース

2022年11月10日

「PRIDE指標2022」において「ゴールド」を受賞 LGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みに関する指標

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2022年11月10日 NTTアーバンソリューションズ株式会社 NTT都市開発株式会社 株式会社NTTファシリティーズ NTTアーバンバリューサポート株式会社

NTTアーバンソリューションズ株式会社(以下、NTTアーバンソリューションズ)、NTT都市開発株式会社(以下、NTT都市開発)、株式会社NTTファシリティーズ(以下、NTTファシリティーズ)およびNTTアーバンバリューサポート株式会社(以下、NTTアーバンバリューサポート)では、2022年11月10日、任意団体「work with Pride(以下、wwP)*1」が策定した、職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティ(以下、LGBTQ+)への取り組みに関する指標「PRIDE 指標*22022」において、「ゴールド」を受賞しましたのでお知らせいたします。

(各社受賞歴)

  • NTTアーバンソリューションズ...初受賞
  • NTT都市開発...2017年より6年連続
  • NTTファシリティーズ...2016年より7年連続
  • NTTアーバンバリューサポート...2019年より4年連続(前身であるエヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス株式会社での受賞含む)

NTTアーバンソリューションズグループ各社では、社員の配偶者およびその家族に関わる制度全般の同性パートナーへの適用や、全社員研修による啓発活動を通じて、LGBTQ+に関する理解を促進する取り組みを行ってまいりました。

今後も、「ダイバーシティ&インクルージョン」を経営戦略と位置づけ、性別、年齢、人種、国籍、障がいの有無、性的指向、性自認などにかかわらず、多様な人材が活躍できる職場づくりを推進していきます。

PRIDE指標2022 イメージ画像
  • *1
    work with Pride webサイト:http://workwithpride.jp/
  • *2
    PRIDE指標 wwPがめざす「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的に策定された指標であり、以下の5つの指標で構成されています。 1.Policy(行動宣言) 2.Representation(当事者コミュニティ) 3.Inspiration(啓発活動) 4.Development(人事制度・プログラム) 5.Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)

【お問い合わせ先】

  • NTTアーバンソリューションズ株式会社経営企画部 広報室MAIL:nttus-pr@ntt-us.com
  • NTT都市開発株式会社経営企画部 広報室MAIL:nttud-pr@ntt-us.com
  • 株式会社NTTファシリティーズ経営企画部 広報担当MAIL:pr@ntt-f.co.jp
  • NTTアーバンバリューサポート株式会社経営企画部 広報室MAIL:uvs-pr@ntt-us.com
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